k
Kto dostanie dodatkowe 300 zł do emerytury?
Dodatkowe 300 zł miesięcznie do emerytury przysługuje honorowym dawcom krwi i osocza, którzy spełniają określone warunki. Świadczenie to zostało wprowadzone w 2023 roku i funkcjonuje jako dodatek do emerytury lub renty.
Kto dokładnie ma prawo do dodatku 300 zł?
Dodatek w wysokości 300 zł do emerytury przysługuje mężczyznom, którzy oddali minimum 20 litrów krwi lub równowartość osocza i kobietom, które oddały minimum 15 litrów krwi lub równowartość osocza. Dodatek ten przysługuje również osobom posiadającym tytuł „Zasłużony Honorowy Dawca Krwi – I stopnia” lub „Zasłużony Dawca Przeszczepu” oraz emerytom i rencistom, którzy złożą odpowiedni wniosek.
Od kiedy wypłacany jest dodatek 300 złotych do emerytury?
Dodatek wypłacany jest od miesiąca złożenia wniosku, a nie z datą wsteczną. Im szybciej złożysz dokumenty, tym szybciej zacznie być wypłacany.
Kto płaci ZUS do 20. dnia każdego miesiąca?
Osoby prowadzące jednoosobową działalność gospodarczą, czyli płatnicy opłacający składki tylko za siebie mają zobowiązanie zapłacić składki ZUS do dwudziestego dnia każdego miesiąca. Dotyczy to również przedsiębiorców korzystających z ulg, takich jak „ulga na start” czy „mały ZUS”.
Na jaki okres opłaca się składki ZUS?
Składki opłacane w danym miesiącu dotyczą poprzedniego miesiąca.
Co jeśli termin przypada w weekend lub święto?
Jeśli 20. dzień miesiąca wypada w sobotę, niedzielę lub dzień ustawowo wolny od pracy, termin przesuwa się na pierwszy dzień roboczy po nim.
Kiedy ZUS wypłaca L4?
ZUS wypłaca L4 pracownikom do 50 roku życia przez pierwsze 33 dni niezdolności do pracy w roku kalendarzowym wynagrodzenie chorobowe wypłaca pracodawca. Od 34. dnia niezdolności do pracy zasiłek chorobowy wypłaca ZUS. Pracownikom powyżej 50 roku życia, pracodawca wypłaca wynagrodzenie chorobowe przez pierwsze 14 dni niezdolności do pracy. Od 15. dnia zasiłek chorobowy wypłaca ZUS.
Jak długo ZUS wypłaca zasiłek chorobowy?
W standardowych okolicznościach zasiłek chorobowy przysługuje przez maksymalnie 182 dni niezdolności do pracy. Jednak w wyjątkowych przypadkach niezdolności do pracy spowodowanej gruźlicą lub przypadającej w trakcie ciąży, zasiłek chorobowy może być wypłacany do 270 dni.
Jaka jest wysokość zasiłku chorobowego?
Zasiłek chorobowy wynosi 80% podstawy wymiaru. W niektórych przypadkach, takich jak niezdolność do pracy przypadająca w okresie ciąży, wypadek w drodze do pracy lub z pracy, czy poddanie się badaniom dla kandydatów na dawców komórek, tkanek i narządów, zasiłek wynosi 100% podstawy wymiaru. Należy pamiętać, że powyższe zasady dotyczą pracowników zatrudnionych na umowę o pracę. W przypadku innych form zatrudnienia, takich jak umowy zlecenia czy działalność gospodarcza, zasady mogą się różnić.
Księgowość online - ile kosztuje?
Koszt księgowości online zależy od kilku czynników, takich jak zakres oferowanych usług, wielkość firmy, liczba dokumentów oraz dodatkowe funkcje, jakie oferuje platforma księgowa. Księgowość online jest często tańszą alternatywą dla tradycyjnych biur rachunkowych, szczególnie dla małych firm i freelancerów.
Czy w księgowości online są ukryte koszty?
Większość platform księgowości online oferuje jasny i przejrzysty cennik, ale warto zwrócić uwagę na ewentualne dodatkowe opłaty. Na przykład niektóre usługi, takie jak dodatkowe konsultacje z księgowym, generowanie specjalistycznych raportów, czy też integracja z zewnętrznymi systemami, mogą być płatne osobno. Zawsze warto dokładnie zapoznać się z warunkami umowy i cennikiem, by uniknąć niespodzianek.
Księgowa - czy jest kosztem?
Usługi księgowej lub biura rachunkowego są kosztem uzyskania przychodu, co oznacza, że przedsiębiorca może uwzględnić wydatki na księgowość w swoich kosztach prowadzenia działalności gospodarczej. Dzięki temu można zmniejszyć podstawę opodatkowania, co prowadzi do obniżenia kwoty należnego podatku dochodowego.
Czy koszty szkolenia księgowej można zaliczyć do kosztów uzyskania przychodu?
Koszty szkoleń i kursów doszkalających dla księgowej, które są związane z jej obowiązkami i mają na celu podniesienie kwalifikacji zawodowych, można zaliczyć do kosztów uzyskania przychodu. Inwestycja w rozwój zawodowy pracowników, w tym księgowej, jest uznawana za wydatek związany z działalnością gospodarczą i może być uwzględniona w kosztach firmy.